“党建+”打造中银“红色引擎”——河北省邢台宁晋支行党总支党-河北网

河北邢台宁晋支行党支部现有在岗党员31人，全员占比60%。该支部以党建作用如何体现、战斗堡垒如何建设、党员作用如何发挥为着力点，紧紧围绕“红旗党支部”建设，深入实施“党建+”品牌创建行动，打造了一个新时代充满生机和活力的“红色引擎”。

党建+思想政治建设，培育健康政治生态

党建工作做实了就是生产力，做细了就是创造力，做强了就是凝聚力，这是宁晋支行党支部凝聚的“思想共识”。支部书记切实肩负起党建工作“第一责任人”职责，亲自研究工作思路、推进措施落地，其他委员则抓好党建分管工作，形成了对上对下“双向负责”，党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局，为“高质量党建引领高质量发展”提供了强大动力引擎。

截至2020年底，在四行网点占比17.65%的情况下，该行各项人民币存款余额61.12亿元，列辖内第一位。各项人民币贷款余额26.13亿元，四行占比27.67%，列第二位，连续四个季度在分行绩效考核中列小组第一名。创造了各项业务持续快速增长的显著业绩。曾被总行“创先争优”活动办公室确定为联系点，先后荣获中央金融工委、总行级“先进基层党组织”，总行级“职工职业道德建设先进单位”、“劳动关系和谐单位”、“模范职工之家”、中央文明委“全国文明单位”等称号。涌现出全国金融五一劳动奖章获得者、全国金融先进女职工、全国中行系统服务标兵等一批先进典型。

党建+队伍建设，彰显党员先锋品质

党员培养与党建发展唇齿相依。宁晋支行真正重视青年党员干部的发展，支持和帮助他们成长，成为全行党建工作的新生力量和重要支撑。

擎起党建标杆大旗。以《党章》为指导，不断增强组织生活的常态化和规范化，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下了坚实基础。全行行政事业存款市场份额占据半壁江山，平均月代发薪4.5万笔，金额2.3亿元，尤其是财政、教育代发单位达到45%，从业务角度体现了党组织的战斗堡垒作用。

树起党史教育样板。晋振江是一名优秀党员、对越自卫反击战一等功和新中国成立70周年纪念章获得者。1994年，晋振江进入中行，先后做过柜员、押运、出纳、加钞员等工作。近几年，随着年龄的增长，老晋负责行内自助银行清机加钞工作，单一的工作环境，重复的加钞动作，他没有一句怨言，全行十几台自助ATM机，在他手里被打理得井井有条，机器故障或客户操作不当引起的长短款、吞卡等问题，他都能迅速处理。在新冠肺炎疫情防控中，老晋服从支行安排，扛起了中行家属院的抗疫大旗。他每天要对家属院48户人家128名住户进行排查登记，挨家挨户上门测温、排查登记等等，一连串的工作让他顾不上吃饭和休息，问他累不累，他笑着说：“说不累那是假的，那病毒又不睡觉，咱可不能偷懒，做工作就得像炮弹一样，服从指挥，守好阵地，打赢战斗！”自疫情开始至今，小区管理始终如一，秩序井然。

发挥党员先锋作用。支部书记冯旭光作为首席客户经理，坚持以市场为导向，以客户为中心，用实际行动维系财政局、支付中心、县医院等业务大户，为全体党员树起优质服务榜样。支部委员王旭平、菅素蕊冒着零下十七度的严寒，从超市采购蔬菜水果，一点点整理分包后，自驾车送给因疫情不能外出的客户，用敬业精神赢得了广大客户的认可和回馈。

党员宣洪英、关瑞国自觉放弃节假日、星期天，连续三个月加班加点开展市场调研，推进贷款手续落地，当年新增投放6亿元，创历史新高。2020年，全行个人实现年新增4.06亿元，完成年任务的246.29%，绝对额和任务完成率均列全辖第一。广大党员的无私奉献和忘我付出，激励、带动了身边的员工，“人争第一、事争一流，行兴我荣、行衰我耻”在全行蔚然成风。

党建+企业文化，金融党建深度融合

该支部高度重视员工的工作环境，在办公区和大院配备了鲜花绿植，清新怡人，员工更投入、更有成效和归属感。日常工作中，只要是涉及员工思想方面的问题，党支部都会密切关注，主动谈心，做到“解决疾苦有热心，批评错误有诚心，做思想工作有知心”；用爱心缔造舒心工程，用“三心”换来员工对中行发展的一颗红心。近年来，建成了图书室、行史馆、健身广场、员工食堂等“职工小家”活动场所。去年以来，对员工宿舍楼进行维护，装上空调。对支行院落进行改造，增加了食堂设施设备，为员工营造了一个优美舒适的环境。新一届班子成立后，推出为全行员工送鲜花蛋糕、拍摄“全家福”活动。正是由于这种春风化雨般的关爱，使支行出现了人心齐、风气正、干劲足的良好局面，建行20多年来，无案件、无事故、无风险事件、无负面舆情，真正打造了平安中行。

积极开展“强素质、促发展”主题读书实践活动，推进学习型党组织建设。目前，该行已有30余人通过自学取得本科以上学历，10余人获得金融理财师资格，1人被中国金融工会评为自学成才先进个人。浓厚的学习气氛中，大家学业务、练技能蔚然成风，全员能手达标达级率100%，在金融系统组织的比赛中多次以优异成绩夺冠。

宁晋支行本部及辖属网点硬件设施并不具备明显优势，然而用“接地气”的服务理念成为便民首选银行。“这里环境好、工作人员勤快嘴甜有耐心，业务办理速度快，有什么不懂的业务去咨询，他们总是耐心解答。”这是凤凰路支行老客户赵阿姨的称赞。为改善客户体验，支行牵头对50多个标识进行了重新梳理，进行了30多项物理环境微创新。同时狠抓环境卫生，分区管理，做到地面干净、桌面整洁、窗明几净，整体服务环境温馨高雅。同时，丰富业务品种，形成金融超市，为客户提供“一站式”金融服务。软实力成为宁晋支行的无形资产。

“太感谢你们了，专门跑来办理，真贴心！”凤凰镇光复村一位村民对凤凰路支行的服务赞不绝口。原来，工作人员发现一位前来咨询业务的客户神情焦急，通过交谈，得知家里老人行动不便，银行卡密码试了多次都提示错误。工作人员安抚客户后，立即启动特殊客户延伸服务预案，利用中午休息时间，携带移动设备上门为其办理业务，得到其家人的一致赞扬。特别是党史学习教育开展以来，宁晋支行坚持将党史学习教育成果运用到为群众办实事上。组织“红马甲”金融服务队，入乡村访社区进行现场宣传，通过派发宣传折页、现场案例讲解等形式，在老年人群相对集中的公园、广场以及乡镇集市等区域，向群众普及金融知识，助力老年客户群体提升金融防范意识。

党建+特色工作，创新中转型发展

宁晋支行党支部积极适应党建工作的新形势新任务新要求，努力探索创新工作方式方法，在实践中总结出“党建共建一二三”法则，“一个中心”：围绕推进“两学一做”常态化制度化来开展；“第二场景”：党建共建成为业务发展第二场景；“三个融入”：融入业务、融入基层、融入人心。“一个中心”是根本，是深入贯彻落实中央和上级有关要求的重要举措；“第二场景”是机制，是全面深化党建工作、加强业务联动的积极探索，是新形势下业务发展的新模式、新思路；“三个融入”是目标，是开展党建共建的出发点和落脚点，也是党建共建长期开展的根本保障。

宁晋支行党支部先后与宁纺集团、县人行、市公积金中心等单位的党组织结成党建共建合作伙伴，签订《党建共建协议》，共同开展党课学习，到前南峪抗大陈列馆、邯郸129师纪念馆、全国文明村——宁晋县黄儿营红色教育基地等接受革命教育。同时，明确了共建目标和帮扶措施，即：建立一个好班子；培养一批好党员；促成一批好项目。共建模式被宁晋县委组织部在全县宣传推广。今年4月份，党支部又与宁晋县商务局、宁北街道办事处、鑫晖铜业三家单位结成廉洁伙伴，开展绿色营销。与宁晋县委组织部深度合作，大力推广复兴壹号党建平台。通过党建共建，进一步加强了共建各方党组织建设，提高了党员干部整体素质，实现了优势互补、共同发展。

日常工作中，该行党支部坚持做到作风建设和党风廉政建设‘五个必讲’：逢会必讲、逢重大事情的讨论必讲、逢重要工作的安排必讲、逢重要活动的开展必讲、逢大额经费的支出必讲，切实推进‘两个建设’常态化。”深入开展“党员示范岗”创建及“好党风、好家风、好行风”主题活动，促进了党风、行风、家风的交融教育。

党建+品牌建设，积极担当社会责任

宁晋支行党支部在搞好金融服务的同时，积极践行社会责任，竭力帮助那些孤立无援、需要关爱的弱势群体，持续开展“精准扶贫”、“春雨行动”、“敬老爱老”、“联创共建文明城”等系列公益活动。

牵手一家亲。作为总行级青年文明号和巾帼文明示范岗——宁晋支行储蓄专柜持续开展志愿牵手一家亲活动，汶川大地震后，曾连续三年向孤儿谢苛馨献爱心，累计捐款10800元。通过系列措施，树立了中国银行良好的社会形象。在全县开展的民主评议活动中，连年获得“优秀单位”称号，并在金融系统保持了第一名。

一心为客户。一客户不慎将借记卡和1000元现金丢失。员工在第一时间了解情况，并通过监控录像对取款过程进行排查。通过大量耐心细致的工作，使客户的卡和钱完璧归赵。客户将“情系客户品自高，服务一流堪称奇”的锦旗送到行领导手中，在社会上传为美谈。

走访贫困户。每逢重大节日，行领导带队走访慰问北河庄镇东陈一村分包贫困户，了解致贫原因和“两不愁、三保障”政策落实情况，并代表党支部送去生活用品。

齐心防疫情。宁晋支行党支部成立社区管理临时党支部，克服重重困难，对两个分包小区实施24小时严格管控，协助做好值守服务、人员排查、垃圾清运、小区消杀和全员核酸检测等系列工作。党员菅宝存在患腰间盘突出的情况下，主动请缨担负起分管小区夜间值班工作，并用私家车当做值守据点。通过党支部的辛勤努力，所辖小区一直安全稳定。

党的旗帜高高飘扬，经营业绩全线飘红。在未来的发展中，宁晋支行将继续以党建为引领，以创建区域一流金融机构为目标，为早日建成系统有影响当地叫得响的首选大行而不断奋斗！

“党建+”打造中银“红色引擎”——河北省邢台宁晋支行党总支党

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