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宝塔石化：人才是企业发展的不竭动力

时间:2015-12-10 19:37河北网(www.he-bei.cn)

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宝塔石化作为国内能源化工行业的领跑者，在人才培育方面堪称模范，宝塔石化坚信人才是企业发展的不竭动力，不拘一格选人才，优秀的人才为企业的发展注入新的血液。宝塔石化深知人才的培养并不是一蹴而就的，依托银川大学优质的教育资源，大批优秀人才队伍为企业发展付出了极大努力。

2015年，宝塔石化加强专业人才引进力度，特别是置业、物贸、金控等板块，大力引进专业人才，由专业团队对专业领域进行管理。随着集团的做大做强，随着社会经济的快速发展，文化亟待转型提升，以文化立企，打造基业长青的宝塔石化。在集团转型过程中，企业文化将担当起引导推动的任务，提高认识，转变观念，充分发挥文化的软实力作用。积极提倡着眼长远，站在集团整体发展利益高度，以集团科学发展、可持续发展为出发点，真正为股东、客户、员工、社会创造价值而奋斗，完成思想观念转型、管理转型、企业价值观转型。

宝塔石化内部检验人才有两个标准：一是效率，在拥有能力的基础上，要不断的提高工作效率。二是效益，人才的培养，应该能够使效益增加，这就说明人才“物尽其用”。如果选拔人才，效率没提高，效益也没增加，就还需要继续努力。改变工作作风要从一点一滴改成，要务实，切忌形式注意。

记者了解到，近年来宝塔石化在当前工作的基础一直重视加强人才队伍建设，通过人才队伍地建设来创新企业经营管理思路、提升企业经营管理水平，焕发企业地生机，可谓是“创新思路抓改革，不拘一格选人才”，深谙人才是企业发展不竭动力的宝塔石化，以为为营造良好地人才发展机制和企业发展氛围而努力。

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