爱行如家 打造温馨家园
——中国邮政储蓄银行易县支行职工之
近年来，邮储银行易县支行紧紧围绕“以人为本，营造和谐，稳健经营，追求卓越”的企业文化，以“持续建设模范职工之家”为目标，结合本行实际，不断深化聚人心、暖人心、献爱心、稳人心“四心工程”，努力创建“温馨型”职工之家，通过文化力量驱动业务发展，助力两个文明建设的深入开展。
“要想让员工爱行如家，首先支行就要像个家。”“除了满足员工安身立命的基本需求之外，还要用爱和希望建设起共同的精神家园。”易县支行自2014年启动建家活动以来一直把建家活动作为一项民心工程抓紧抓实，在建家资金和场地上给予大力支持，并充分依靠职工开展活动。经过两年来的建设，建成了具有浓厚“家”文化和邮储银行特色的“四有”模范职工之家，成为了一项党政支持、基层满意、员工认可的民心工程。
倾情融入——职工真正做主人
“好消息！为改善大家的伙食，食堂每周菜谱征求大家意见啦，大家可以写上自己喜欢的菜品，咱们食堂每周根据大家的建议更换菜谱啦！”、“咱们工会为每一位职工建立生日档案，开展职工过生日，工会送温暖活动”、“祝大家感恩节快乐”、“天气骤冷，大家要注意多加衣服，小心感冒”……所有的一切展现了职工间浓浓的爱意和关心。在没有建好职工之家之前，很多离家较远的员工需要自行解决午餐和住宿问题。现在小家建好了，有了满意的小食堂，有了能够提供冷、热水洗浴的小浴室，有了舒适的睡床、衣柜、桌椅、空调、台灯等家具家电，还有丰富的文体活动设施，大家感受到了我行工会为职工生活做出的努力，感受到了家的温馨。
“现在我们职工小家里什么都不缺，环境好、收入还不错，在这里工作很舒心。”对于家在外地的大堂经理双君来说，“小家”就是她的娘家、她的依靠。大家下班了就聚在一起看电视、打台球、打乒乓，健身，真是其乐融融。在工会的倡导下，他们做了很多事情，现在的环境比以前好多了，在这里上班觉得特别温馨，以前下班就想着回家，现在会想着有没有给花儿浇水，东西有没有收拾好，因为他们已经把这里当成了家。”从职工的言语中，大家感受着企业“家”文化的温暖。
谊存客户——开展多元化服务
“听说你们银行有台球和乒乓球厅啊？我们想去打打乒乓球。”财政局的老客户王姐说。
“啊呀，好啊，我们随时欢迎啊”公司业务部秦经理笑盈盈的说。
“哎呀！这球技真不错！”王姐边打球边不停地称赞道。
自从2014年易县支行职工之家建成以来，受到了当地政府机关、事业单位的好评，也成为了开展客户营销工作的好平台。三楼娱乐室台球桌、乒乓球桌、书籍电脑、学习桌椅、会议桌、棋牌桌摆放整齐，一应俱全。三楼厨房、饭堂，客房，随便推开一间宿舍的大门，就可以看到里面摆放整齐的床、衣柜、书桌、椅子、鞋架、台灯，整个宿舍整洁、明亮。“现在你们这里的条件太好了，比我自己家都好！”不少客户感叹道。
依托职工活动室平台，易县支行主攻当地政府及重点客户，营销方式从“走出去”变成了“请进来”，通过积极开展网点客户沙龙、业务产说会、大客户座谈会、球赛、生日会等活动，建起了优质客户群、扩大了地方影响力，推动了业务发展。
爱行如家——打造温馨家园
职工之家建设推进如此之顺利，其中很重要的一个原因就是支行党委高度重视。支行上下思想一致，积极开展“职工之家”建设，通过健全组织机制、维护职工权益、关爱职工身心、规划职工发展等，从而使员工队伍的学习能力、创新能力和服务能力得到持续提升，实现了企业发展与员工发展和谐统一。2016年经省分行工会研究和评定，易县支行被授予“模范职工之家”荣誉称号。
一直以来，易县支行一直把建家活动作为一项民心工程抓紧抓实，在建家资金和场地上给予大力支持，并充分依靠职工开展活动。经过两年来的建设，建成了具有浓厚“家”文化和邮储银行特色的“四有”职工之家。支行把定期开展员工活动作为职工之家和企业文化建设的一项重要内容，广泛征求员工意见，动员全行员工积极参与，受到员工的欢迎；结合业务发展的需要，开展趣味文体活动、乒乓球、台球、棋牌及厨艺大赛等大家喜闻乐见的活动，受到了员工欢迎；配合党风廉政建设和内控管理工作要求，在员工中开展内控知识竞答活动，有效提升了员工风险合规意识；定期开展岗位练兵活动，员工技能达到岗位要求标准；组织开展员工思想动态调研座谈活动，了解员工心声、解决员工困难；定期评选先进人物、服务明星，积极开展向先进人物学习活动；营造积极向上的氛围。
易县支行始终坚持把职工利益放在首位，关心职工生活，注意职工疾苦，打造温馨职工之家，用爱和希望建设起共同的精神家园。
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