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本报讯（记者郭东）省人社厅近日发布2015年全省314个职业（工种）工资指导价位，共涉及18个行业门类，基本覆盖了我省通用的职位，包括高、中、低和平均4个价位。我省要求，用人单位确定的工资价位不能低于本地最低工资标准。

本次发布的工资指导价位信息主要来源于企业薪酬试调查数据，反映了我省不同地区、不同行业、不同企业的工资现状。发布工资指导价位，旨在指导企业合理确定劳动者个人工资水平，为企业和职工双方开展工资集体协商提供依据。同时，引导劳动力有序流动，调节地区、行业间的就业结构，构建完整的劳动力市场体系。经济效益较好的用人单位可参考高位数；经济效益一般的用人单位可参考中位数或平均数；经济效益较差的用人单位可参考平均数或低位数。

省人社厅相关负责人表示，本次发布的工资指导价位仅为用人单位招工、劳动者求职，以及企业开展工资集体协商提供参考。我省人力资源市场工资价位变化较快，在运用过程中，要把本地经济发展水平和本企业实际经营状况结合起来，劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。用人单位和劳动者可结合本地实际，合理协商工资水平。

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